湖南省疫情相关文件（湖南省关于疫情）

11月27日湖南疾控发布疫情防控最新要求

1”、主动报备11月13日以来，有内蒙古呼伦贝尔市满洲里市旅居史的入湘返湘人员，或与已公布感染者行动轨迹有交叉的入湘返湘人员，需第一时间主动向所在社区（村）、工作单位或所住酒店报备。配合当地做好隔离、核酸检测、健康监测等相关防控措施。主动检测核酸外省入常人员均需查验通信大数据行程卡、湖南省居民健康卡。

2”、湖南疾控于11月27日发布疫情防控紧急提醒11月27日，据内蒙古满洲里市官方公告，满洲里市在“应检尽检”人员核酸检测过程中，发现3例新冠病毒核酸检测阳性人员。目前，内蒙古满洲里市已对阳性人员所居住小区和工作场所实行封闭管控。

3”、为保障全省人民健康，湖南省疾控中心专家温馨提醒：履行责任，配合查验。自觉履行个人责任，主动配合体温检测、扫场所码、查验健康码和行程码、核酸检测等疫情防控措施。如近期收到有关防疫短信和健康码弹窗提示，请积极主动配合落实相关健康管理措施。做好防护，健康出行。

湖南对疫情期间工程降效有什么文件吗

湖南对疫情期间工程降效有相关文件规定，主要依据为湖南省住房和城乡建设厅发布的《关于进一步明确新冠肺炎疫情期间建设工程计价调整事项的通知》（湘建价函〔2020〕113号）。适用时间范围该文件明确规定的时间范围是2020年1月23日至4月30日。

费用标准与范围浙江、山东规定按每人每天40元计取专项经费，包含防疫物资费、人工费、降效费及其他费用（仅计取税金）。四川省明确降效费需单独计算。厦门通过调整人工费动态指数（2016）及上浮安全文明施工费（20%）间接支持防控成本。

山东省住建厅发布的通知明确，因疫情防控造成的施工降效、窝工及赶工费用由发包人承担，相关费用计入工程造价并通过审定的施工组织方案确定。 具体内容如下：费用承担范围 窝工与赶工费用：因疫情防控导致施工效率下降（降效）、停工待工（窝工），或应建设单位要求赶工产生的费用，均由发包人承担。

湖南省对抗疫一线医护人员政策

1”、湖南省对抗疫一线医护人员的政策涵盖多个方面，具体如下：发放临时性工作补助过渡期内（2022年12月7日至2023年3月31日），对直接参与疫情防控救治的相关医护人员分类发放补助：直接接触病例的医护人员按300元/天标准发放，其他参与人员按200元/天标准发放。

2”、表中仅列出部分政策，排名不分先后（注：青海省、辽宁省、四川省等地区援鄂医疗队发放临时性工作补助的标准是每人每天600元） 从上述公示的补贴标准可以看出，各省市对抗疫一线医务人员给予的临时性工作补助基本与国家规定的补助标准一致，但最终落实发放到位，还需要各级地方财政的鼎力支持。

3”、这项补贴将在2021年1月底前发放到位。湖南省政府已经出台了相关的实施办法和奖励标准，针对不同的参与抗疫工作的人员给予不同的补贴金额。例如，参与疫情防控的医务人员、公共卫生人员、社区工作者等，将分别获得4000元、2000元、1000元的补贴；参与疫情防控志愿服务的志愿者，将获得1000元的补贴。

湖南省疾控中心:因紧急事项入湘者,可在抵湘后进行核酸检测

1”、年3月15日前，没有本土病例（无症状感染者）报告省份的入湘人员也需持48小时内核酸检测阴性证明入湘。因紧急事项入湘者，如无法提前进行核酸检测，可在抵湘后进行核酸检测。在等待核酸检测结果期间，应做好个人防护并避免前往人群密集场所。合理安排出行：非必要不远行，近期避免前往中高风险地区或有本土新冠病毒感染者报告的地区。

2”、年3月15日前，没有本土核酸阳性感染者（无症状感染者）报告省份的来（返）湘人员也需持48小时内核酸检测阴性证明入湘，并自我健康监测14天。因紧急事项入湘者，可在抵湘后就近落地核酸采样。

3”、年3月15日前，无本土核酸阳性感染者（无症状感染者）报告省份的来（返）湘人员，也需持48小时内核酸检测阴性证明入湘，并自我健康监测14天。紧急事项入湘者，可在抵湘后就近落地核酸采样，等待结果期间，若无高、中风险流行病学史且非红黄码、无发热、咳嗽等症状，可做好个人防护出行。

4”、年3月15日前，所有入湘返湘人员需持48小时内核酸检测阴性证明入湘。因紧急事项入湘者，可在抵湘后进行核酸检测，在无其他流行病学史和临床症状的情况下，等待核酸检测结果期间可做好个人防护出行。有本土病例报告省份的入湘返湘人员抵湘后24时之内再进行一次核酸检测，并自我健康监测14天。

5”、年3月15日前，没有本土病例报告省份的入湘人员也需持48小时内核酸检测阴性证明入湘。因紧急事项入湘者，可在抵湘后进行核酸检测，在无其他流行病学史和临床症状的情况下，等待核酸检测结果期间可做好个人防护出行。如有疑问或转码有误可拨打我省各级疾控中心咨询热线。

6”、不同风险旅居史人员管控措施：高中风险区、封控管控区、与阳性检测者轨迹交叉或有共同暴露史：近14天以来有上述情况的入湘人员，均须实行14天隔离医学观察，在第14天各进行1次核酸检测。

全国人社局文件汇总!疫情期间工资待遇和补贴政策,统一答复

1”、疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。2022年内，上海、辽宁、吉林、广东、天津、苏州5地先后明确类似规定。

2”、疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员、自行居家隔离或延期返岗员工、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式。 具体如下：复工人员，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通，有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务。

3”、关注官方通知：通过当地人社局、政府官网或社区公告获取补贴政策详情，确认申请条件、时间及方式。准备材料：通常需提供身份证、失业证明（如离职证明、社保缴费记录）、银行账户信息等，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明。

4”、官方补贴政策发布平台政府官方网站是获取权威信息的主要渠道，具体包括：国家及地方发改委、财政局、人社局官网中央和地方政府部门会通过官网发布疫情补贴政策通知，例如针对企业的稳岗补贴、税收减免、社保缓缴等措施。

5”、案例1：疫情期间，张某发现公司未发工资，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力，公司与你的劳动合同中止，2月停工你无需上班，公司也没有支付工资的义务。”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元。一审法院判决与仲裁裁决一致。

6”、二）实施阶段性减免、缓缴社会保险单位缴费部分的政策不影响参保人员社会保险权益，不减损参保人员相关社会保险待遇。为更好保障工伤职工权益，企业在减、免、缓缴期内人员发生增减的，应及时通过线上等形式进行备案。